»Gesundheit ist kein schicksalhaftes Gut, das man hat oder nicht, sondern etwas, das wir uns jeden Tag neu erarbeiten müssen!«
Gesundheitsförderung in Unternehmen
Gesundheit ist die Voraussetzung dafür, dass wir unser Leben genießen können und in allen Bereichen aktiv und leistungsfähig bleiben. Dafür ist der Umgang mit den eigenen Ressourcen entscheidend. Der Schlüssel für Vitalität, Leistungsfähigkeit und Erfüllung ist eine gesundheitsbewusste Lebensweise, die sich aktiv den Herausforderungen des Alltags stellt. Diese beinhaltet im Wesentlichen:
- Work /Life-Balance
- Stress-Management
- Konfliktmanagement
- Körperorientierte Zugänge (Bewegung, Ernährung, Entspannung und körperintelligente Lösungen)
- Authentische Kommunikation
Leitprinzip:
Gesunde Führung ⇒ Gesunde Mitarbeiter ⇒ Gesundes Unternehmen
Hinter den Produkten und Dienstleistungen stehen Mitarbeiter. Sie bringen ihre Kompetenz und ihr Engagement ein. Sie sind das eigentliche Vermögen der Unternehmen. In Zeiten des sozialen und wirtschaftlichen Wandels ist es für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen entscheidend, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, um die Potentiale der Mitarbeiter optimal zu nutzen und zu fördern.
Zunehmend erkennen Unternehmen die Bedeutung von Gesundheitsförderung für Ihre Mitarbeiter. Es handelt sich hierbei keineswegs nur um eine Privatsache. Der Unternehmenserfolg hängt von qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab.
Eine Schlüsselrolle dabei haben die Führungskräfte. Sie als Führungskraft bestimmen die Art der Kommunikation und gestalten maßgeblich die Arbeitsabläufe. Ihre Rolle als Vorbild können Sie aktiv gesundheitsressourcen orientiert gestalten.
Salutogenese Coaching bietet Ihnen zur Förderung des Gesundheitsbewusstseins individuelles Coaching an. Hauptaugenmerkmal richtet sich auf die fünf oben genannten Bereiche.
Ihr Nutzen
- Steigerung der Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit Ihrer Mitarbeiter
- Return On Investment (Verhältnis 1:3 wie z.B. beim Bundesverband der Betriebskrankenkassen lt. Intern. Studien)
- Motivation
- Rückgang von Fehlzeiten, Fluktuation
- Höhere Arbeitgeberattraktivität (Image, Betriebszugehörigkeit)
Die gute Botschaft!
Ebenso, wie in fachliche und soziale Kompetenz investiert wird, so kann auch gesunder Erfolg aktiv erlernt werden.
Was kann man tun?
Gesundheitsförderung durch Coaching
- Reflektieren Sie Ihr eigenes Gesundheitsverhalten
- Decken Sie Ihren Wertmaßstab auf, bezüglich z.B. Führung, Erfolg, Arbeit, Gesundheit
- Erkennen Sie Ihre individuellen Überzeugungen
- Stellen Sie Zusammenhänge zwischen Betriebsklima & Arbeitsbedingungen & Führungsverhalten her
- Nutzen Sie Ihre Vorbildfunktion
- Entwickeln Sie Ziele und Visionen
- Setzen Sie Ihre neu gewonnenen Erkenntnisse in die Tat um!
Investieren Sie in Gesundheit. Empfehlenswert sind Formen des Einzelcoachings, Seminare oder Kombinationen. Je nach Ihrem individuellem Anliegen.
